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Merck kündigt Personalabbau an

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24.02.2012

Effizienzsteigerungsprogramm Merck kündigt Personalabbau an

Voraussichtlich alle Geschäftsbereiche und Regionen betroffen – Keine konkreten Zahlen.

Darmstadt – Das Darmstädter Chemie- und Pharmaunternehmen Merck hat einen Personalabbau angekündigt. Dieser sei Teil eines Effizienzsteigerungsprogramms, mit dem der langfristige Erfolg des Unternehmens sichergestellt werden soll, teilte Merck am Freitag mit. Konkrete Zahlen nannte der DAX-Konzern nicht. Das Unternehmen beschäftigt weltweit über 40.000 Mitarbeiter.

Die Umsetzung des Programms werde „voraussichtlich zu einem Personalabbau in allen Geschäftsbereichen und Regionen führen“, sagte der Vorsitzende der Geschäftsleitung, Karl-Ludwig Kley. Merck werde nun Gespräche mit den Arbeitnehmervertretungen in verschiedenen Ländern führen, um, soweit möglich, sozialverträgliche Lösungen zu finden. „Solange diese Beratungen andauern, wäre es verfrüht, detaillierte Pläne zu Kostensenkungen oder Personalabbau bekanntzugeben“, erklärte das Unternehmen.

Die ersten Pläne für das Effizienzsteigerungsprogramm habe die Geschäftsleitung am Freitag dem Aufsichtsrat und Arbeitnehmervertretungen vorgestellt. Die Maßnahmen zur Effizienzsteigerung seien Bestandteil des Programms, das im vergangenen Jahr angekündigt worden sei und aus zwei Phasen bestehe. In den ersten beiden Jahren plane Merck den Aufbau einer neuen Führungsorganisation, eine Effizienzsteigerung und die Entwicklung einer langfristigen Wachstumsstrategie. In der zweiten Phase werde der Schwerpunkt auf der Erschließung künftiger Wachstumschancen liegen.

Kley sagte, Merck müsse sich in den nächsten beiden Jahren den Marktveränderungen, dem zunehmenden Wettbewerb in wichtigen Produktbereichen und den bestehenden Effizienzmängeln im Unternehmen stellen, um den langfristigen Erfolg des Geschäftsmodells sicherzustellen. Deshalb solle die Kostenbasis nachhaltig gesenkt und Ressourcen für Investitionen in künftigen Wachstumsfeldern freigesetzt werden.

Kley hatte bereits Anfang November 2011 ein Effizienzsteigerungsprogramm für 2012 und 2013 angekündigt und in diesem Rahmen den Wegfall von Managementebenen für möglich gehalten. Zum 1. Januar trat bei Merck das Programm „Fit für 2018“ in Kraft.

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