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22.10.2009

„Der Führungskräfte Coach“ – Führungskräfte Coaching mit dem iPhone

(openPR) – In der Rubrik „Wirtschaft“ des iTunes Stores gibt es seit kurzem eine ernstzunehmende APP, die Managern und Führungskräften Unterstützung bieten dürfte. Mit „Der Führungskräfte Coach“ haben sich Bernadette Büsgen, Geschäftsführerin der Büsgen HR-Consulting, sowie Dr. Klaus Gramann, Dipl. Psychologe an der University of California, der Thematik der Mitarbeiter-Gespräche angenommen.

Als Karten-Set skizziert „Der Führungskräfte Coach“ auf 10 Karten die wichtigsten Situationen im Führungsalltag wie Lob, Korrektur, Kritik, Jahresbesprechung, Delegation oder Teambesprechung. Teilweise grafisch illustriert, mit Leitfäden und Tipps zur Vorbereitung und Durchführung. Auch auf typische Fehler wird hingewiesen, dabei sind die fundierten Informationen übersichtlich komprimiert.

Das iPhone wird mit diesem Set zur schnellen und substantiellen Hilfe, ein moderner Spickzettel, der immer greifbar ist. Auf einen Blick können Führungskräfte sich orientieren wie unterschiedliche Gespräche zu führen sind. Anspruchsvolle und zugleich praktische Kost, aus der Kombination von Praxiserfahrung als Personalberater und Führungskräfte-Coach und der psychologischen Expertise eines Wissenschaftlers.

Eine Woche nach Erscheinen ist das APP auf Rang 4 der meistgekauften APPs in der Kategorie Wirtschaft platziert. Herunterzuladen im iTunes APPStore unter bit.ly/ICOACH_APP von evenmedia, der Internetagentur, die das Karten-Set virtualisiert hat. Und wer noch kein iPhone besitzt, kann die Informationen auch als Print Karten-Set erhalten. Das Karten-Set „Der Führungskräfte Coach“ ist direkt bei zum Preis von 12,60 € zu bestellen.

Büsgen HR-Consulting mit Sitz in Lübeck bietet Beratung rund um das Thema Human Resources. Spezialisiert auf Führungs- und Veränderungsberatung werden Menschen, Management und Organisationen begleitet, um Veränderungen erfolgreich zu verwirklichen. Das Anliegen besteht darin, exzellente Resultate zu erzielen, indem sowohl die Potentiale individueller Fähigkeiten gefördert und genutzt werden, als auch firmeninterne Veränderungsprozesse professionell gesteuert werden. Das Unternehmen ist seit 2006 am Markt und zeichnet sich durch lösungsorientierte Beratung aus.

Für umfassende Projekte werden Spezialisten-Teams in Kooperation zusammengestellt, bei individueller Förderung werden passgenau je nach Fragestellung und Schwerpunkt Coaching, Beratung oder Potentialanalysen angeboten. Langjährige Erfahrung im Personalwesen namhafter Unternehmen mit beständiger Weiterqualifikation, einem gezielten Netzwerk an spezialisierten HR-Profis sowie kollegiale Supervisionen sind die Basis für die Qualität in der Beratung.

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