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Bericht: Jobsuchende sollen ihre Stärken künftig besser erkennen

© Erich Malter / Erlangen

24.07.2011

Arbeitsmarkt Bericht: Jobsuchende sollen ihre Stärken künftig besser erkennen

Berlin – Die Bundesagentur für Arbeit (BA) wird von 2012 an in den Arbeitsagenturen und Jobcentern ein neues Programm einführen, mit dem Arbeitslose ihre Kompetenzen und Talente besser erkennen sollen. Dies berichtet die „Süddeutsche Zeitung“. „Wir wollen künftig stärker auf die Stärken als auf die Schwächen unserer Kunden schauen“, sagte Markus Schmitz, Geschäftsführer bei der Bundesagentur für Arbeit (BA) der Zeitung.

Das neue Angebot der BA heißt laut dem Zeitungsbericht „Kompetenzdiagnostik“. Es besteht nach Angaben der BA aus vier Bausteinen, die sich wahlweise nutzen lassen und sowohl für die Empfänger von Arbeitslosengeld I wie auch für Hartz-IV-Bezieher in Frage kommen: Ein Fragebogen soll helfen, das eigene Verhalten im Berufsleben besser einschätzen zu können. Ihn füllen die Arbeitslosen am PC aus und besprechen das Ergebnis mit einem Psychologen der BA und ihrem Vermittler. Bei einem weiteren computergestützten Test wird die Fähigkeit geprüft, Probleme zu erfassen und zu lösen. Dritter Baustein ist ein Interview mit einem Psychologen; vierter der mögliche Besuch eines Assessment-Centers an einem Standort der Bundesagentur.

Inwieweit die gut 300 Jobcenter und 176 Arbeitsagenturen den neuen Werkzeugkasten mit den vier neuen Dienstleistungen vom nächsten Jahr an nutzen wollen, können sie selbst entscheiden. BA-Manager Schmitz ist vom Erfolg überzeugt: „Der Arbeitslose kann künftig für sich selbst leichter herausfinden, was er gut kann“, sagt er.

Die Reaktionen von 2.200 Jobsuchenden bei einem Probelauf in Augsburg, Hagen und Merseburg zeigten, dass dies die Arbeitslosen ganz neu motiviere. Außerdem solle die „Kompetenzdiagnostik“ vermeiden helfen, dass die Jobsuchenden neue Enttäuschungen erleben und in Maßnahmen landen, die sie über- oder unterfordern.

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